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沙头角保税区工资发放调查显示钱途更有吸引

发布时间:2019-09-14 04:59:45 编辑:笔名

沙头角保税区工资发放调查显示 “钱途”更有吸引力

近日,沙头角保税区劳服部门配合盐田区劳动监察大队,在园区开展工资发放情况专项检查。在与企业人事及员工“面对面”的接触中了解到,如今企业招人存在一定难度,应聘人员少是一方面原因,更主要的是部分求职人员潜意识中好工作的定义单纯停留在薪酬上,有“钱途”才是“硬道理”。 一般员工认为,只有起薪高、加班费高、实际发到手里的钱多才是待遇好。福利(如社保、住房公积金)是隐性的,短时间内难以兑现,加之外部环境变化不可预测性加大,员工流动性空前加剧,福利带给员工的安全感不如从前。特别是在物价上涨、经济形势波动的当下,实实在在拿到手里能直接支配的钱,远比几十年后才显现出来的保障更实惠。因此眼下的“钱途”受到不少员工的青睐。 引起劳动监察人员注意的是,部分员工对职业未来的规划、前景关心甚少。在他们看来,职业前途、未来、规划都是遥远的事,他们更希望活好当前,一个有“钱途”的当前至高无上。人力资源专业人士表示:“近年来职场人特别是普通务工人员‘短视’严重,不少人急功近利比较现实,往往看重短期内的薪资。他们忽视职业培训、规划及晋升空间等指标,视乎一切与我无关。但他们没考虑到,这些指标将会决定着他们未来是否会有‘钱途’。” 在接触中,还有部分员工表示,打工就是为了赚钱,职业规划是奢望的目标。交谈中有近6成的被访者表示在未来2至3年的职业规划的目标是有份稳定的收入,获取生活与工作的平衡。近几年来,虽然找工作变得越来越容易,但要想找份自己既喜欢体面又收入可观的工作还有不小的压力。员工对获取生活与工作平衡的期待,恰巧反映了职场客观存在的问题——务工人员的生活与工作严重失衡。


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